Od samo 38 po danu moglo bi se pokriti hipoteka od 750 funti mjesečno.
Kada očekujete bebu ili imate malu djecu, financijske odgovornosti postaju značajnije. Ako se sada oslanjate na samo jedan dohodak, kakav bi bio život ako to i izgubite? Osiguranje prihoda ili zarade vam pruža mir koji vam je potrebno jer pruža zamjenu ili dopunu do svog dohotka ako niste u mogućnosti raditi.
- Prosječno kućanstvo u Velikoj Britaniji moglo bi živjeti bez svojih uobičajenih prihoda za samo 18 dana
- Prosječna potrošnja kućanstava u Velikoj Britaniji iznosi 484 £ tjedno. Zakonska plaća je trenutno 86,70 funti tjedno
- Više od 50% zaposlenika pretrpjelo je višak ili dugotrajnu bolest
Različite vrste pravila često su zbunjene. Iako su kratkoročne i dugoročne politike osmišljene tako da pokrivaju iste rizike (tj. Osiguranje od nezgode, bolesti i nezaposlenosti koje rezultiraju smanjenjem ili zaustavljanjem dohotka) i obje pružaju mjesečnu uplatu (poznatu kao naknada) do 65 % ili vaš bruto prihod vlasniku police, iznos za koji se plaća naknada razlikuje se za svaku od dvije vrste pravila.
Dugoročna financijska zaštita poznata je kao stalni zdravstveno osiguranje ili PHI i plaća se do određene dobi umirovljenja. Kratkoročna financijska zaštita poznata je kao nesreća, bolovanja i nezaposlenosti ili ASU i pruža isplatu davanja za najviše dvije godine. Obje vrste politike plaćaju mjesečnu naknadu koja je oslobođena plaćanja poreza. Obje politike omogućuju vam da potražite državne pogodnosti za koje imate pravo na traženje posla ili ako ste onesposobljeni zbog nesreće ili bolesti.
Razlozi za kupnju zaštite od dohotka
- Da ne biste izgubili svoj dom
- Osigurava da su vam računi pokriveni
- Omogućuje vam da izbjegnete gubitak obje plaće
- Proizvodi koji su dostupni domaćima
- Pojačava tražbinu za zapošljavanje od £ 73,10 * tjedno.
* Brojke su točne 2. srpnja 2015. prema gov.uk
Da biste dobili ponudu, obratite se jednom od naših stručnjaka ili saznajte više kliknite ovdje
Pitanja i odgovori
1. Mogu li i dalje potraživati na rodiljnom dopustu?
Da. Pružanje da ste bili u aktivnom zapošljavanju ili aktivnom samozapošljavanju prije odlaska na dopust i osiguratelj nudi neprekidno pokriće i premije se plaćaju za vrijeme vašeg odmora. Neki osiguravatelji nude obustavu plaćanja premije i pokrića tijekom tog razdoblja.
2. Mogu li započeti politiku na porodnom dopustu?
Da, jer ste klasificirani kao aktivni zaposlenici. Vaš osiguravatelj može imati nekoliko odredbi koje će se odnositi na vašu politiku.
3. Ja sam samozaposlen, mogu li i dalje tražiti zaštitu od dohotka dok tražim zakonsku novčanu naknadu?
Da. Pružanje da ste bili u aktivnom samozapošljavanju prije odlaska na dopust i osiguratelj nudi neprekidno pokriće i premije se plaćaju za vrijeme vašeg odmora. Neki osiguravatelji nude obustavu plaćanja premije i pokrića tijekom tog razdoblja.
4. Može li se plaćanja odgoditi / obustaviti dok sam na rodiljnom odmoru?
Da, ako je to dio vašeg ugovora o pravilima. To znači da nećete moći podnijeti zahtjev u tom razdoblju. Neki osiguravatelji imaju politiku premije za kontinuirano plaćanje, što znači da ćete nastaviti plaćati tijekom bilo kojeg dopusta i naravno i dalje ćete biti pokriveni.
5. Da li se pokriva dobrovoljna isplata?
Ne. Naknade otpremnina vrijede samo za nametnutu redundantnost.
6. Postoji li pravila o otkazivanju?
Da, međutim, to ovisi o politici i osiguravatelju. Većina pravila će ponuditi puni povrat ako je otkazivanje izvršeno u roku od 30 dana od početka. Ako se pravilo poništi nakon tog vremena, iznos koji se vraća nositelju police može biti manji od iznosa uplaćenog premijom.
7. Ako se ne vratim na posao nakon što moje dijete nastavi moju politiku?
Da. To se smatra promjenom zanimanja. Kao kućna osoba možete održavati politiku. Vaša premija može se smanjiti, ali razina pokrivanja vjerojatno će se smanjiti. Provjerite svoje pravilo sa svojim osiguravateljem.
8. Što je razdoblje čekanja?
Razdoblje za koje nositelj police čeka na njihovu korist. To je kombinacija višak razdoblja i Minimalno vrijeme polaganja prava.
| Višak razdoblja | Prva uplata |
| Povratak na prvi dan | Plaćeni 31. dana polaganja prava na 1. dan |
| 30 dana | Plaćeni 61. dan polaganja prava na 30. dan |
| 60 dana | Plaćeni 91. danu potraživanja natrag na 60. dan |
| 90 dana | Plaćeni danom 121 od polaganja prava na 90. dan |
Činjenice i brojke
- Samo 18 dana je vrijeme da bi prosječna kućanstva u Velikoj Britaniji živjela bez svojih uobičajenih prihoda
- Više od 50% zaposlenika pretrpjelo je višak ili dugotrajnu bolest
- 40% radnika priznaje da ne mogu priuštiti da žive na zakonskim bolničkim plaćama trenutno 86,70 funti tjedno
- prosječna potrošnja kućanstava u Velikoj Britaniji iznosi 484 £ tjedno
- 25% britanskih radnika je prestalo raditi dulje od 4 tjedna
- Jedan od tri zaposlenika u Velikoj Britaniji bio je suvišan u nekom stadiju njihove karijere
- Vjerojatnije je da će muškarci biti suvišni
- Žene imaju veću vjerojatnost da trpe dugotrajnu bolest
- Radnici u 10 radnika iskazuju bolest tijekom šest mjeseci ili više tijekom njihovog radnog vijeka
* Izvori: Studija MetLife Benefits Employer, Centar za ekonomiju i istraživanje poslovanja (Cebr), L & G Rok za istraživanje krovišta, Izvor: ONS 2010
